SECURITE

Prévenir plutôt que guérir...

... tel est le slogan qui résume l'organisation et le développement des mesures de santé et sécurité dans les entreprises.

C'est sous l'impulsion des organisations internationales du travail (OIT) et de la santé (OMS) qu'est née dans les années 50 la médecine du travail. Une première recommandation précisait les dispositions relatives aux examens médicaux des travailleurs exposés à des risques spéciaux et celles relatives au milieu de travail et une deuxième définissait l'identité de la médecine du travail en mettant l’accent sur son rôle essentiellement préventif.

Durant la décennie 80, l’OIT a adopté de nouveaux instruments internationaux qui intègrent les nouvelles tendances sous tendues par le concept de santé au travail, nouveau concept qui dépasse le domaine spécialisé de la médecine du travail pour prendre en compte les facteurs techniques, scientifiques, économiques, sociaux et culturels.

Le champ d’intervention de la santé au travail couvre dorénavant aussi bien le travailleur (surveillance médicale : dépistage précoce, prévention secondaire et tertiaire) que les conditions et milieu de travail (surveillance des conditions et milieu de travail : prévention (technique) primaire). Désormais globale, cette démarche prend en compte tous les aspects du travail et de son environnement, de la santé des travailleurs et les facteurs extra - professionnels (familiaux, sociaux et culturels) pouvant affecter la santé des populations actives est à la fois tripartite (Etat, employeurs et travailleurs), multisectorielle (différentes branches d’activité économique) et pluridisciplinaire (médecine du travail, hygiène du travail, ergonomie et sécurité du travail). Elle débouche progressivement sur la promotion d’une nouvelle culture d’entreprise se reflétant dans les méthodes de gestion, les politiques appliquées en matière de personnel, de participation, de formation et dans la gestion de la " qualité totale " de l’entreprise. La santé et la sécurité des travailleurs est de plus en plus une composante des systèmes de management intégré développé par les entreprises.

En Suisse, depuis 1984, la loi fédérale sur l'assurance accidents réglemente la sécurité au travail. Afin de régler la coopération et d'assurer la coordination entre les différents acteurs, le Conseil fédéral a créé une Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST). Ses missions sont notamment de veiller à l'application uniforme des prescriptions de sécurité dans les entreprises, de délimiter les secteurs d'activités des organes de surveillance et d'utiliser les moyens existants de manière adéquate. L'ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles, oblige les employeurs à faire appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail (spécialistes de la sécurité au travail) lorsque la protection de la santé des travailleurs et leur sécurité l’exigent (art. 11a OPA).

La CFST a rédigé une directive permettant de répondre à l'appel à des médecins du travail et des autres spécialistes de la sécurité au travail (MSST) qui définit les prescriptions applicables en matière de prévention des accidents professionnels et des maladies professionnelles. Ces directives sont disponibles en ligne sur le site www3.ekas.ch .

A LA UNE

MAIS ENCORE...

En Suisse,

le nombre d'accidents et de maladies professionnels pour 1'000 employés à plein temps diminue continuellement depuis l'introduction de la loi sur l'assurance-accidents (LAA) en 1984.

Toute activité confondue, le risque d'accidents reste cependant élevé puisqu'il se situe à plus de 200 cas pour 1'000 employés à plein temps. (source: www.unfallstatistik.ch)